购股权证可分为哪几类?

购股权证可分为：

1、非报酬性购股权证可认为是公司通过向本单位职工出售股票方式增加资本的一种办法，它的授予一般不要求职工承担任何额外义务。

非报酬性购股权证须同时满足下列四个条件：

1、发放对象是所有符合规定雇佣条件的全日制职工;

2、符合购股权证发放条件的每一位职工能够购买数量相等的股份或按其工资比例取得购股权证;

3、购股权证的行使期限合理;

4、规定的认购价与市价间的差额不得大于允许向公众提供的折价f最高不超过15% )。

当上述4个条件不能同时满足时，该购股权证被认为是报酬性的，即认为公司向其职工提供了超过他们工资的劳动报酬。

2、报酬性购股权证通常有传统方案和复杂方案之分。传统方案是那些“有条件的”和“有限制的”方案，在购股权证授予日即知可购买股票的数量和购买价格。在过去35年里，该方案曾被西方企业普遍采用。复杂方案指为促进管理人员改善公司的经营管理，把股份敷或股票认购价格与公司管理人员的业绩或公司的收益业绩结合在一起的高度完善的股票购买权方案，包括可变动购股权方案，股票增值权方案及组合购股权方案等。

什么是股权证?

股权证是股东享受权利承担义务的凭证。

股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

股东在股权证上记载的姓名应当与其身份证相一致;未申领身份证的，应与户籍册上的姓名相一致。股权证上应当有董事长签名和公司盖章。