道德目的的起源与运用分别是什么?

道德目的发展主要是建立在上述论及的哲学传统之上。

道德目的在互相尊敬的基础上，通过构筑集体共识，有助于激发员工士气。

道德目的使组织对市场条件和市场机会更加敏感，有助于培育创新。

道德目的是对长期存在于大公司的风险厌恶(Risk Aversion)的反击。 人们被鼓舞在既定的道德框目的架内，去寻找解决问题的方法。

道德目的使复杂的组织架构、组织行动以及组织战略统一了起来，形成便于理解和服务的统一主题。

企业领导者必须将道德目的与企业战略协调一致起来，实施有效管理。 道德目的在本质上就具有帮助企业优化经营环境的能力。

道德目的的优势体现在哪里?

1. 如上所述，道德目的有助于培养员工士气、鼓励发明创新、应对风险厌恶、提供统一战略主题。

2. 此外， 道德目的回报丰硕， 能够帮助企业实现巨大的、长期的回报。

3. 它是企业的深层动力，对于员工动机和行为有着非常重要的影响。

4. 它为企业成员尤其是高管们提供着有力的、持久的沟通信息。

5. 它还是企业实现战略突破的前提和基础。